En el ámbito laboral, las enfermedades no siempre son consecuencia de un accidente o una lesión física evidente. Las patologías no traumáticas, también conocidas como PANOTRATSS, son un conjunto de enfermedades que pueden ser causadas o agravadas por el trabajo que desempeñamos.
Este tipo de enfermedades no siempre son fáciles de identificar, ya que su desarrollo puede ser gradual y sus síntomas pueden ser similares a los de otras enfermedades no relacionadas con el trabajo. Sin embargo, es importante conocerlas y comprender sus causas para poder prevenirlas y obtener el reconocimiento legal adecuado en caso de sufrirlas.
¿QUÉ SON LAS PANOTRATSS?
Las PANOTRATSS son un grupo heterogéneo de enfermedades que no tienen un origen traumático, pero que pueden estar directamente relacionadas con la actividad laboral o verse agravadas por la misma.
Se excluyen las enfermedades de origen común y las derivadas de accidentes de trabajo.
Clasificación
- Enfermedades profesionales: Aquellas incluidas en el cuadro de enfermedades profesionales, aprobado por el Real Decreto 1299/2006.
- Enfermedades no profesionales: No están incluidas en el cuadro, pero se reconoce que el trabajo ha sido un factor determinante en su desarrollo o agravamiento.
Marco legal y normativa
La principal normativa que regula las PANOTRATSS en España es la siguiente:
- Ley General de la Seguridad Social (LGSS)
- Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales
- Real Decreto 806/2014, de 19 de septiembre, por el que se regulan los procedimientos para el reconocimiento, la calificación y la prevención de las enfermedades profesionales.
EJEMPLOS DE PANOTRATSS
- Enfermedades musculoesqueléticas: tendinitis, lumbalgias, síndrome del túnel carpiano, etc.
- Enfermedades respiratorias: asma, bronquitis crónica, silicosis, etc.
- Enfermedades dermatológicas: dermatitis, eccemas, etc.
- Enfermedades cardiovasculares: infarto de miocardio, accidente cerebrovascular, etc.
- Enfermedades mentales: estrés laboral, ansiedad, depresión, etc.
- Cáncer: algunos tipos de cáncer pueden estar relacionados con la exposición a ciertas sustancias o condiciones en el trabajo.
¿CÓMO SE PUEDEN PREVENIR LAS PANOTRATSS?
La prevención es fundamental para evitar las PANOTRATSS. Algunas medidas que se pueden tomar son:
- Evaluación de riesgos laborales: identificar los riesgos presentes en el trabajo y tomar medidas para eliminarlos o minimizarlos.
- Adaptación del puesto de trabajo: adaptar el puesto de trabajo a las necesidades del trabajador para evitar sobreesfuerzos, posturas inadecuadas, etc.
- Formación e información: formar a los trabajadores sobre los riesgos para la salud asociados a su trabajo y cómo prevenirlos.
- Vigilancia de la salud: realizar reconocimientos médicos periódicos a los trabajadores para detectar precozmente cualquier problema de salud.
¿QUÉ HACER SI SE SOSPECHA DE UNA PANOTRATSS?
Si un trabajador sospecha que padece una PANOTRATSS, debe seguir estos pasos:
- Comunicarlo a la empresa: informar a la empresa de la sospecha de una enfermedad profesional.
- Acudir al médico: el médico del trabajo o el médico de cabecera podrán realizar el diagnóstico y determinar si la enfermedad está relacionada con el trabajo.
- Recabar pruebas: es importante obtener toda la documentación médica relacionada con la enfermedad, así como cualquier otra prueba que pueda acreditar la relación entre la enfermedad y el trabajo.
- Contactar con un perito médico: un perito médico puede ayudar al trabajador a valorar su caso y a defender sus derechos en caso de que sea necesario.
¿CÓMO SE RECONOCEN LAS PANOTRATSS?
El reconocimiento de las PANOTRATSS es un proceso complejo que requiere la evaluación de un médico especialista con experiencia en medicina del trabajo. El médico valorará diversos aspectos, como:
- Historial médico del trabajador: incluyendo antecedentes de enfermedades, exposición a factores de riesgo en el trabajo, etc.
- Exploración física: para detectar signos y síntomas de la enfermedad.
- Pruebas diagnósticas: como análisis de sangre, radiografías, etc.
- Evaluación del puesto de trabajo: para identificar los factores de riesgo presentes en el entorno laboral.
¿QUÉ DERECHOS TIENEN LOS TRABAJADORES CON PANOTRATSS?
Los trabajadores que sufren una PANOTRATSS tienen derecho a:
- Prestaciones económicas: en caso de incapacidad temporal o permanente para trabajar.
- Asistencia sanitaria: incluyendo la cobertura de los gastos médicos derivados de la enfermedad.
- Medidas de prevención y reubicación: para evitar la agravación de la enfermedad y reintegrarse al trabajo en condiciones adecuadas.
¿CÓMO PUEDE AYUDARTE UN PERITO MÉDICO JUDICIAL EN CASO DE PANOTRATSS?
Un perito médico judicial es un profesional con formación médica y jurídica que puede ayudarte a:
- Demostrar la relación causal entre la enfermedad y el trabajo: mediante la elaboración de informes periciales que acrediten la existencia de la PANOTRATSS.
- Reclamar tus derechos: asesorándote y representándote en los procedimientos administrativos y judiciales necesarios para obtener el reconocimiento de la enfermedad y las prestaciones correspondientes.
En Peritos Legales contamos con una amplia experiencia en la evaluación y el reconocimiento de las PANOTRATSS. Si crees que puedes estar padeciendo una enfermedad relacionada con tu trabajo, no dudes en contactarnos para recibir asesoramiento personalizado.