¿Qué necesitas para que te concedan una Incapacidad Permanente Absoluta por fibromialgia y fatiga crónica?

La Incapacidad Permanente Absoluta es el grado de incapacidad que se reconoce cuando el trabajador presenta unas limitaciones tan importantes que le impiden realizar cualquier profesión u oficio con un mínimo de eficacia, continuidad y rendimiento.

Quien obtiene este grado tiene derecho, con carácter general, a percibir una pensión equivalente al 100 % de la base reguladora, salvo las particularidades previstas en la normativa aplicable.

Sí, es posible, pero no existe un reconocimiento automático.

Ni la fibromialgia ni el síndrome de fatiga crónica generan por sí solos una incapacidad permanente. Lo que realmente se valora es cómo afectan esas enfermedades a la capacidad funcional de la persona.

Dos pacientes con el mismo diagnóstico pueden recibir resoluciones diferentes si el impacto sobre su vida laboral no es el mismo.

El Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI) analiza múltiples factores antes de emitir una propuesta.

Entre los más importantes destacan:

• Intensidad y persistencia del dolor.
• Grado de fatiga física y mental.
• Limitaciones para permanecer sentado o de pie durante largos periodos.
• Dificultades para caminar o realizar esfuerzos.
• Alteraciones del sueño.
• Problemas de concentración, memoria o atención (conocidos como fibrofog).
• Necesidad de medicación continuada y sus efectos secundarios.
• Evolución de la enfermedad y respuesta a los tratamientos.

Lo determinante no es únicamente el diagnóstico, sino el grado de afectación funcional.

Una de las causas más frecuentes de denegación es la falta de documentación suficiente.

Conviene aportar informes actualizados de:

• Reumatología.
• Medicina interna.
• Neurología.
• Unidad del dolor.
• Rehabilitación.
• Psiquiatría o Psicología, cuando exista ansiedad o depresión asociada.
• Atención primaria.

Cuanto más completa sea la documentación clínica, más fácil será acreditar la gravedad del caso.

Aunque no existe una prueba específica que confirme la fibromialgia, sí pueden aportarse numerosas evidencias médicas:

• Informes clínicos detallados.
• Exploraciones funcionales.
• Escalas de dolor y fatiga.
• Valoraciones de calidad de vida.
• Pruebas neuropsicológicas cuando existan alteraciones cognitivas.
• Informes sobre tratamientos realizados y su escasa eficacia.

También es importante acreditar que la enfermedad presenta una evolución prolongada y que los tratamientos no han conseguido una mejoría suficiente.

El informe pericial médico suele ser una de las pruebas más importantes en este tipo de procedimientos.

El perito médico no se limita a describir el diagnóstico. Su función consiste en valorar objetivamente:

• Las limitaciones funcionales reales.
• El impacto de la enfermedad en la capacidad laboral.
• La compatibilidad entre las secuelas y cualquier actividad profesional.
• El nexo entre la enfermedad y la imposibilidad de trabajar.

Además, puede cuantificar la repercusión de la fibromialgia y la fatiga crónica sobre actividades tan básicas como:

• Mantener la atención durante una jornada laboral.
• Cumplir horarios.
• Trabajar con continuidad.
• Soportar esfuerzos físicos o posturas mantenidas.
• Desplazarse de forma habitual.

Un informe pericial sólido puede ser determinante tanto en vía administrativa como judicial.

Es frecuente que la fibromialgia y la fatiga crónica aparezcan junto a otras patologías que agravan la situación del paciente, como:

• Trastornos depresivos.
• Ansiedad.
• Migraña crónica.
• Síndrome del intestino irritable.
• Trastornos del sueño.
• Artrosis o enfermedades degenerativas.
• Enfermedades autoinmunes.

La valoración debe realizarse de forma global, teniendo en cuenta todas las patologías concurrentes y su repercusión conjunta.

La denegación no significa necesariamente que el trabajador no tenga derecho a la prestación.

Es posible:

• Presentar una reclamación previa.
• Aportar nuevos informes médicos.
• Incorporar un informe pericial independiente.
• Acudir a la vía judicial.

En muchos procedimientos, el informe elaborado por un perito médico especializado resulta decisivo para acreditar unas limitaciones que no quedaron suficientemente reflejadas en el expediente administrativo.

Cada caso de fibromialgia y fatiga crónica es diferente.

No existen dos pacientes con el mismo nivel de afectación, por lo que la valoración debe ser siempre individualizada, teniendo en cuenta:

• La profesión desempeñada.
• La edad.
• La evolución clínica.
• Las limitaciones funcionales.
• La respuesta a los tratamientos.

Por ello, una evaluación médica y pericial completa resulta esencial para defender adecuadamente el derecho a una incapacidad permanente.

La Incapacidad Permanente Absoluta por fibromialgia y fatiga crónica puede reconocerse cuando las limitaciones funcionales impiden desarrollar cualquier actividad laboral con normalidad. Sin embargo, el éxito de la solicitud depende en gran medida de la calidad de las pruebas médicas y periciales aportadas.